Dalam dunia kerja, tips interview user sangat penting untuk dipelajari. Apalagi jika kamu ingin lebih siap dan percaya diri saat menghadapi user atau atasan langsung di perusahaan.
Tidak sedikit orang gagal bukan karena kurang kemampuan, tapi karena tidak tahu cara menghadapi interview user dengan benar. Nah, kali ini AB JAYA akan membagikan panduan sederhana untuk kamu.
Dengan tips interview user yang tepat, kamu bisa meningkatkan peluang lolos ke tahap selanjutnya. Yuk, simak penjelasan lengkapnya berikut ini!
1. Pahami Tujuan Interview User Lebih Dulu
Langkah pertama sebelum mempersiapkan diri, kamu wajib tahu tujuan dari interview user. Biasanya, user ingin melihat apakah kepribadian, attitude, dan kemampuanmu sesuai dengan tim mereka.
Jadi, jangan hanya fokus pada jawaban teknis. Perhatikan juga bagaimana cara kamu menyampaikan pendapat.
Dengan memahami hal ini, kamu lebih mudah menyesuaikan gaya komunikasi. AB JAYA selalu menekankan pentingnya komunikasi yang jelas, sopan, dan tetap percaya diri.
2. Latihan Menjawab Pertanyaan Kunci
Selanjutnya, kamu bisa mulai berlatih. Gunakan daftar pertanyaan umum yang sering keluar saat interview user. Misalnya:
-
Bagaimana cara kamu menyelesaikan konflik di tempat kerja?
-
Apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi ini?
-
Seperti apa gaya kerja yang kamu sukai?
Latihan ini akan membantumu lebih rileks. Selain itu, kamu juga akan lebih mudah merangkai kata secara runtut dan tidak bertele-tele.
Dengan sering latihan, tips interview user ini akan terasa lebih mudah kamu jalani.
3. Perhatikan Bahasa Tubuh Saat Interview
Banyak kandidat lupa pentingnya bahasa tubuh. Padahal, interviewer akan menilai kepercayaan diri, ketulusan, dan keterbukaan dari gestur tubuh kamu.
Maka dari itu, duduklah dengan postur yang tegap, kontak mata yang sopan, dan jangan terlalu sering memainkan tangan.
Ini memang tips kecil, tetapi sangat memengaruhi penilaian user. AB JAYA pun sering menilai calon tim bukan hanya dari skill, melainkan juga dari attitude saat interview.
4. Tunjukkan Antusiasme dan Rasa Ingin Tahu
Selanjutnya, jangan ragu untuk bertanya balik. Biasanya, interviewer akan memberikan kesempatan untukmu bertanya. Gunakan momen ini untuk menunjukkan ketertarikan kamu pada perusahaan dan posisi yang dilamar.
Contohnya, kamu bisa bertanya:
-
Seperti apa tantangan di posisi ini?
-
Bagaimana biasanya perusahaan membantu karyawan berkembang?
Dengan begitu, user akan melihat bahwa kamu memang benar-benar serius. Tips interview user ini sederhana, tapi sering dilupakan.
5. Evaluasi Setelah Interview Selesai
Terakhir, biasakan untuk melakukan evaluasi setelah interview. Ingat kembali pertanyaan yang diberikan, bagaimana cara kamu menjawab, dan apa yang bisa diperbaiki.
Evaluasi ini berguna untuk persiapan interview berikutnya. Jika kamu melamar di AB JAYA, evaluasi ini sangat membantu agar kamu semakin percaya diri saat interview tahap lanjutan.
6. Riset Budaya Perusahaan Sebelum Interview
Ini tips interview user tambahan yang sering diabaikan. Kenali lebih dalam bagaimana budaya kerja perusahaan tersebut.
Apakah mereka cenderung formal, fleksibel, atau sangat mengedepankan teamwork? Dengan memahami ini, kamu bisa lebih mudah menyesuaikan cara berkomunikasi saat interview.
AB JAYA sangat terbuka dengan kandidat yang paham nilai perusahaan, karena itu menunjukkan keseriusanmu.
Sebagai contoh, kamu akan melamar ke salah satu perusahaan yang tergabung dalam Abjaya Group yaitu TRML atau Tetra. Sebelum berangkat interview, kamu bisa melihat media sosial atau browsing di internet tentang perusahaan ini.
Cari tahu melalui konten-kontennya, dari sana kamu bisa menemukan banyak hal, terutama jika mereka membuat postingan EGC (Employee Generated Content). Kamu bisa mengetahui bagaimana gaya hingga kultur perusahaan tersebut.
Selain itu, hal ini juga bisa menjadi nilai plus ketika kamu interview karena user akan melihat kamu sebagai kandidat yang update dengan perusahaan mereka.
7. Kenali Profil User yang Akan Interview
Jika memungkinkan, cari tahu siapa user yang akan mewawancaraimu. Apakah dia dari tim langsung, supervisor, atau manager? Dengan mengenali posisi mereka, kamu lebih mudah menyesuaikan jawaban.
Contohnya:
Jika user dari tim teknis, jawabanmu lebih baik menonjolkan kemampuan praktis. Jika user dari level manager, lebih baik tunjukkan visi, motivasi, dan kemampuan komunikasi.
Penutup: Terapkan Tips Interview User Ala AB JAYA!
Melalui kelima tips interview user di atas, kamu bisa menghadapi proses interview dengan lebih siap dan percaya diri. Ingat, proses ini bukan hanya soal lolos atau tidak, tapi tentang bagaimana kamu belajar dan berkembang.
AB JAYA percaya, setiap orang punya peluang yang sama untuk sukses. Selama mau terus belajar, peluang selalu terbuka lebar.
Semoga artikel ini membantu kamu yang sedang mempersiapkan diri. Tetap semangat, ya!
Baca Artikel Lainnya: Lowongan Kerja Terdekat: Kesempatan Berkarier di Abjaya 2025
