Karier ABJAYA
Bersama ABJAYA, kembangkan karier Anda; selanjutnya, jadilah bagian dari tim kreatif, inovatif, dan kolaboratif yang membentuk masa depan industri multi-sektor di Indonesia.
Kembangkan Karier Anda di ABJAYA
Kami berkomitmen untuk terus tumbuh dan memberi dampak nyata melalui karya terbaik anak bangsa di berbagai sektor strategis.
PT ABJAYA Multi Investama dibangun atas dasar semangat kolaborasi serta keberanian untuk menjelajah lintas industri—mulai dari vape, agensi kreatif, pertanian modern, hingga F&B. Oleh karena itu, kami percaya bahwa proses terbaik hanya dapat lahir dari tim yang saling terbuka, adaptif, dan bertanggung jawab terhadap perannya.
Selain itu, ABJAYA memberikan ruang yang luas bagi setiap individu untuk berkembang, baik secara profesional maupun personal. Di samping itu, kami terus mendorong budaya kerja yang inovatif, penuh tantangan, namun tetap hangat serta suportif. Lebih jauh, dengan semangat eksplorasi yang tak pernah padam, kami senantiasa memperluas kontribusi kami—tak hanya untuk perusahaan, tetapi juga untuk komunitas dan ekosistem bisnis nasional.
Terlebih lagi, di ABJAYA tersedia berbagai peluang karier, baik untuk mahasiswa tingkat akhir, fresh graduate, maupun profesional berpengalaman. Tak hanya itu, jika kamu adalah pribadi yang tangguh, terbuka pada tantangan baru, dan ingin bertumbuh dalam lingkungan kerja yang dinamis, ABJAYA adalah tempat yang tepat untuk berkembang bersama dan meraih potensi terbaikmu.
Daftar Karier di ABJAYA
Lowongan Kerja ABJAYA Group
Pertama-tama, kami dengan senang hati menginformasikan bahwa saat ini tersedia beberapa lowongan kerja menarik di ABJAYA untuk berbagai posisi dan divisi. Selanjutnya, kami mengundang Anda untuk mengeksplorasi peluang karier yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda. Di samping itu, setiap lowongan telah kami rangkum secara detail agar memudahkan Anda dalam memahami deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang sesuai.
Lebih jauh, Anda hanya perlu mengklik tabel di bawah ini, kemudian memilih lowongan yang paling sesuai dengan aspirasi karier Anda. Sebagai tambahan, proses pendaftaran yang kami sediakan dirancang agar sederhana dan efisien sehingga Anda dapat langsung mengajukan lamaran. Akhirnya, kami berharap Anda dapat menjadi bagian dari perjalanan besar ABJAYA untuk bersama-sama menciptakan masa depan industri yang lebih baik.
Customer Support
Kami sedang mencari individu yang komunikatif, sabar, dan memiliki empati tinggi untuk merintis karier di Abjaya dalam divisi Customer Support. Kami percaya bahwa layanan pelanggan bukan sekadar menjawab pertanyaan, tetapi juga membangun hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan pengalaman yang menyenangkan dalam setiap interaksi.
Selain itu, kami sangat menghargai semangat kolaborasi di lingkungan kerja kami, karena setiap tantangan pelanggan adalah tantangan tim. Penempatan akan disesuaikan dengan kekuatan masing-masing individu, baik dalam komunikasi tertulis, percakapan langsung, maupun penanganan komplain yang memerlukan solusi cepat dan tepat.
Lebih jauh, kami memberikan ruang yang luas untuk mengasah kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah secara profesional. Dukungan penuh juga kami berikan agar setiap anggota tim mampu berkembang, tidak hanya sebagai Customer Support tetapi juga sebagai individu yang semakin kompeten menghadapi berbagai situasi dan karakter pelanggan.
Tanggung Jawab
Menangani pertanyaan, keluhan, dan kebutuhan pelanggan melalui email, chat, dan telepon dengan sikap yang ramah dan profesional.
Memberikan solusi yang jelas, cepat, dan efektif atas setiap permasalahan yang dihadapi pelanggan.
Berkolaborasi dengan tim terkait (Marketing, Product, Operation) untuk memastikan setiap isu pelanggan terselesaikan dengan baik.
Mencatat dan melaporkan feedback dari pelanggan sebagai bahan evaluasi dan pengembangan layanan.
Menjaga standar layanan pelanggan sesuai dengan SOP yang berlaku.
Membantu proses edukasi pelanggan terkait produk dan layanan perusahaan.
Persyaratan
Minimal pendidikan SMA/SMK/D3/S1 (semua jurusan).
Pengalaman di bidang Customer Service / Customer Support minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki kemampuan komunikasi yang baik).
Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, sopan, dan jelas.
Sabar, memiliki empati, dan mampu menghadapi berbagai tipe pelanggan.
Terbiasa bekerja dalam tim dan menerima feedback dengan baik.
Memahami penggunaan tools komunikasi seperti email, live chat, dan CRM akan menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di kantor PT Tetra Oetama Putra, Bandung.
Proses Rekrutmen
HR Generalist
Kami sedang mencari individu yang teliti, komunikatif, dan memiliki ketertarikan kuat di bidang pengelolaan SDM untuk bergabung dalam divisi Human Resources sebagai HR Generalist. Kami percaya bahwa peran HR bukan hanya tentang administrasi, tetapi juga menjadi jembatan penting antara perusahaan dan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan menyenangkan.
Selain itu, kami menekankan pentingnya semangat kolaborasi karena HR berperan strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Penempatan tanggung jawab akan disesuaikan dengan keahlian dan pengalaman masing-masing, baik dalam rekrutmen, administrasi HR, pengembangan SDM, hingga implementasi kebijakan perusahaan.
Lebih jauh, kami memberikan ruang untuk setiap individu mengembangkan wawasan dan keterampilannya, karena kami percaya bahwa HR yang berkembang akan turut membawa perusahaan maju ke arah yang lebih baik.
Tanggung Jawab
Menangani proses rekrutmen end-to-end: sourcing, interview, administrasi kandidat, hingga onboarding karyawan baru.
Mengelola administrasi HR seperti absensi, cuti, BPJS, dan data karyawan.
Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menyusun dan memonitor pelaksanaan SOP, peraturan perusahaan, serta kebijakan HR lainnya.
Membantu proses penilaian kinerja karyawan (Performance Appraisal) dan pengelolaan data evaluasi.
Menjadi penghubung antara perusahaan dan karyawan dalam menyampaikan informasi atau memediasi isu ketenagakerjaan.
Membuat laporan HR secara rutin untuk kebutuhan internal dan audit.
Persyaratan
Minimal pendidikan D3/S1 (diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau sejenisnya).
Pengalaman sebagai HR Generalist minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki pemahaman dasar yang kuat di bidang HR).
Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, dan peraturan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, rapi dalam administrasi, dan teliti dalam pengolahan data.
Terbiasa bekerja dalam tim dan mampu bekerja dengan target.
Menguasai tools HR seperti aplikasi attendance, payroll, atau HRIS menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di kantor PT Tetra Oetama Putra, Bandung.
Proses Rekrutmen
Social Media Specialist
Kami sedang mencari individu yang teliti, komunikatif, dan memiliki ketertarikan kuat di bidang pengelolaan SDM untuk bergabung dalam divisi Human Resources sebagai HR Generalist. Kami percaya bahwa peran HR bukan hanya tentang administrasi, tetapi juga menjadi jembatan penting antara perusahaan dan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan menyenangkan.
Selain itu, kami menekankan pentingnya semangat kolaborasi karena HR berperan strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Penempatan tanggung jawab akan disesuaikan dengan keahlian dan pengalaman masing-masing, baik dalam rekrutmen, administrasi HR, pengembangan SDM, hingga implementasi kebijakan perusahaan.
Lebih jauh, kami memberikan ruang untuk setiap individu mengembangkan wawasan dan keterampilannya, karena kami percaya bahwa HR yang berkembang akan turut membawa perusahaan maju ke arah yang lebih baik.
Tanggung Jawab
Menangani proses rekrutmen end-to-end: sourcing, interview, administrasi kandidat, hingga onboarding karyawan baru.
Mengelola administrasi HR seperti absensi, cuti, BPJS, dan data karyawan.
Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menyusun dan memonitor pelaksanaan SOP, peraturan perusahaan, serta kebijakan HR lainnya.
Membantu proses penilaian kinerja karyawan (Performance Appraisal) dan pengelolaan data evaluasi.
Menjadi penghubung antara perusahaan dan karyawan dalam menyampaikan informasi atau memediasi isu ketenagakerjaan.
Membuat laporan HR secara rutin untuk kebutuhan internal dan audit.
Persyaratan
Minimal pendidikan D3/S1 (diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau sejenisnya).
Pengalaman sebagai HR Generalist minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki pemahaman dasar yang kuat di bidang HR).
Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, dan peraturan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, rapi dalam administrasi, dan teliti dalam pengolahan data.
Terbiasa bekerja dalam tim dan mampu bekerja dengan target.
Menguasai tools HR seperti aplikasi attendance, payroll, atau HRIS menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di kantor PT Tetra Oetama Putra, Bandung.
Proses Rekrutmen
IT Staff
Kami sedang mencari individu yang berpengalaman di bidang pengembangan backend, memiliki ketelitian tinggi, dan paham pentingnya stabilitas sistem untuk bergabung dalam divisi IT. Peran ini akan difokuskan pada maintenance dan pengembangan sistem ERP internal perusahaan, sehingga pemahaman akan arsitektur sistem, proses bisnis, dan integrasi antar sistem sangat kami utamakan.
Selain keterampilan teknis, kami menekankan pentingnya semangat kolaborasi karena sistem ERP yang stabil membutuhkan komunikasi yang baik antara tim IT, Finance, Operasional, dan Manajemen. Penempatan tanggung jawab akan disesuaikan dengan kekuatan teknis masing-masing individu, terutama bagi yang memiliki keahlian dalam pengembangan backend berbasis Python & Django.
Kami memberikan ruang bagi setiap anggota tim IT untuk terus belajar teknologi baru, berdiskusi terbuka, dan bersama-sama membangun sistem yang lebih baik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
Tanggung Jawab
Melakukan maintenance, troubleshooting, dan pengembangan sistem ERP berbasis Python & Django.
Memastikan kestabilan, keamanan, dan kinerja sistem ERP agar berjalan optimal.
Berkoordinasi dengan user dari berbagai divisi untuk memahami kebutuhan sistem dan melakukan penyesuaian.
Melakukan integrasi API antar sistem jika dibutuhkan.
Menyusun dokumentasi teknis terkait sistem ERP yang dikelola.
Membantu pengembangan modul baru jika diperlukan sesuai kebutuhan bisnis.
Memberikan support teknis terkait sistem ERP kepada user internal.
Persyaratan
Minimal pendidikan D3/S1 (Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau jurusan relevan).
Memiliki pengalaman sebagai Backend Developer minimal 1 tahun, khususnya menggunakan Python & Django.
Memahami arsitektur sistem ERP, proses bisnis, dan alur kerja data.
Menguasai database relational (PostgreSQL/MySQL) dan familiar dengan query optimization.
Terbiasa menggunakan tools versioning seperti Git.
Memahami dasar keamanan sistem, API development, dan best practice backend development.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim lintas divisi.
Bersedia ditempatkan di kantor PT Abjaya Multi Investama, Surabaya.
Proses Rekrutmen
Finance Staff
Kami sedang mencari individu yang teliti, rapi, dan memiliki ketertarikan kuat di bidang keuangan untuk bergabung dalam divisi Finance. Kami percaya bahwa peran Finance bukan sekadar mengelola angka, tetapi juga menjadi bagian penting dalam menjaga kesehatan keuangan perusahaan, mendukung pengambilan keputusan bisnis, dan memastikan setiap proses berjalan dengan akurat dan sesuai ketentuan.
Selain itu, kami menekankan pentingnya semangat kolaborasi karena tim Finance akan banyak berkoordinasi dengan divisi lain seperti Accounting, Purchasing, dan Operasional. Penempatan tugas akan disesuaikan dengan keahlian dan pengalaman, baik dalam pengelolaan cashflow, administrasi keuangan, maupun pelaporan.
Kami memberikan ruang bagi setiap individu untuk terus mengembangkan keterampilannya, karena pengelolaan keuangan yang baik adalah fondasi kuat bagi pertumbuhan perusahaan.
Tanggung Jawab
Mengelola administrasi keuangan harian, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas/bank.
Membuat laporan keuangan harian, mingguan, dan bulanan.
Melakukan rekonsiliasi kas dan bank secara rutin.
Mengelola data transaksi dan memastikan kelengkapan dokumen pendukung keuangan.
Membantu proses budgeting, pengajuan pembayaran, dan kontrol arus kas perusahaan.
Bekerja sama dengan tim Accounting terkait pencatatan keuangan dan audit internal.
Memastikan seluruh proses keuangan berjalan sesuai SOP dan ketentuan perusahaan.
Persyaratan
Minimal pendidikan D3/S1 (Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau jurusan relevan).
Pengalaman di bidang Finance minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki pemahaman keuangan yang baik).
Memahami prinsip dasar akuntansi, cashflow, dan administrasi keuangan.
Terbiasa bekerja dengan Microsoft Excel, Google Sheets, dan software akuntansi.
Teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan angka secara akurat.
Terbiasa bekerja dalam tim dan mampu bekerja sesuai target dan deadline.
Bersedia ditempatkan di kantor PT Abjaya Multi Investama, Surabaya.
Proses Rekrutmen
Siap Tumbuhkan Karier Bersama ABJAYA?
Jelajahi peluang karier yang sesuai dengan potensimu; lebih jauh, raih kesempatan untuk bertumbuh dan, pada akhirnya, jadilah bagian dari perjalanan besar bersama ABJAYA yang terus berkembang di berbagai sektor industri.
